Alors que le secteur des données crypto adopte rapidement l’intelligence artificielle, les licenciements chez Messari redéfinissent la structure de l’entreprise tout en redéfinissant sa stratégie à long terme.
Summary
Transition de leadership chez Messari
La société de recherche et de données blockchain Messari a annoncé une transition majeure de leadership accompagnée d’une nouvelle réduction de personnel, soulignant un virage décisif vers des produits axés sur l’intelligence artificielle.
Eric Turner, qui avait occupé le poste de PDG par intérim depuis juillet 2024, a confirmé lundi qu’il avait démissionné de son poste. Turner avait pris la relève après que le fondateur Ryan Selkis ait démissionné suite à une série de publications controversées sur les réseaux sociaux.
De plus, Diran Li, le directeur technologique de longue date de Messari, a été nommé nouveau PDG après plus de sept ans à superviser l’infrastructure technologique de l’entreprise. Li a déclaré que la décision faisait suite à des discussions avec Turner et le conseil d’administration de l’entreprise.
« Après des conversations avec Eric et le conseil, nous avons convenu que c’était la bonne étape pour le prochain chapitre de l’entreprise », a écrit Li sur X, soulignant la continuité de la stratégie malgré le changement de leadership.
Nouvelle série de réductions de personnel
Le remaniement exécutif a coïncidé avec une nouvelle réduction des effectifs, s’ajoutant aux précédents licenciements dans les entreprises crypto à travers le secteur. Li a reconnu que l’entreprise avait procédé à une autre série de réductions, mais a refusé de préciser le nombre d’employés concernés.
« Nous nous sommes séparés de nombreux coéquipiers qui ont aidé à construire Messari tel qu’il est aujourd’hui », a déclaré Li, décrivant la décision comme une étape difficile mais nécessaire pour l’entreprise. Cela dit, il a présenté la décision comme faisant partie d’un effort plus large pour aligner les ressources sur les priorités évolutives de l’entreprise.
Turner a également commenté les réductions de personnel, qualifiant cela de « journée difficile pour l’équipe » et exprimant son soutien à ceux touchés par la restructuration.
Messari avait précédemment licencié environ 15% de son personnel à temps plein en janvier 2025, après une réduction similaire en février 2023. Cette dernière série marque la troisième fois ces dernières années que l’entreprise réduit ses effectifs, soulignant comment les licenciements chez Messari ont suivi les cycles volatils du marché et de la technologie dans le secteur crypto.
Virage vers une stratégie axée sur l’IA
Li a clairement indiqué que la dernière restructuration est directement liée à une refonte stratégique. « À l’avenir, nous redoublons d’efforts pour faire de Messari une entreprise axée sur l’IA servant les institutions à travers la recherche et les produits IA », a-t-il déclaré.
L’entreprise, fondée en 2018 en tant que fournisseur de recherche et de données crypto, a commencé à intégrer des capacités d’IA dans sa suite de produits en 2024. De plus, Messari se positionne comme une entreprise crypto axée sur l’IA capable de fournir des analyses évolutives, des outils de gestion des risques et des renseignements sur le marché aux investisseurs professionnels.
Messari est largement connue pour ses rapports analytiques sur les secteurs des actifs crypto, ses outils de données de marché, et pour l’organisation de sa conférence annuelle Mainnet à New York. L’événement est devenu un rassemblement clé pour les constructeurs, les investisseurs et les décideurs politiques dans l’industrie des actifs numériques.
Cela dit, le dernier virage indique que le développement futur des produits se concentrera de plus en plus sur les flux de travail de recherche alimentés par l’IA, l’automatisation pour les clients institutionnels et un meilleur accès aux données crypto institutionnelles.
Ouverture de la couche de données de Messari aux agents IA
La semaine précédant l’annonce du leadership, Li a révélé que Messari ouvrait sa couche de données aux agents IA autonomes, signalant un virage IA de Messari plus profond, passant des tableaux de bord traditionnels à un accès programmable et piloté par machine.
L’entreprise a adopté l’intégration du protocole x402 pour rendre ses ensembles de données crypto de qualité institutionnelle disponibles pour les développeurs et les agents IA. Dans ce système, les agents autonomes peuvent indépendamment sourcer et payer pour des données blockchain en utilisant des portefeuilles crypto, réduisant ainsi les frictions pour les analyses on-chain et les processus de recherche automatisés.
De plus, en exposant la couche de données de Messari à des agents tiers, l’entreprise parie que la demande alimentée par l’IA pour des informations blockchain structurées et de haute qualité augmentera à mesure que les systèmes de trading, de conformité et de gestion des risques deviendront plus automatisés.
Transition sectorielle vers l’IA et l’efficacité
Le mouvement de Messari reflète les changements dans d’autres entreprises technologiques et d’actifs numériques qui se restructurent également autour de l’IA tout en réduisant les coûts. Sur le marché plus large, Block, fondée par Jack Dorsey, a supprimé près de 4 000 emplois le mois dernier, invoquant une réorganisation axée sur l’IA parmi d’autres facteurs.
De même, OP Labs, la société de développement derrière le réseau Optimism, a réduit son équipe d’environ 20% la semaine dernière. Cependant, les dirigeants ont également présenté les licenciements comme faisant partie d’un effort à long terme pour prioriser le développement du protocole de base et l’automatisation.
D’autres entreprises crypto-natives s’étendent dans l’infrastructure et les services IA, y compris Core Scientific, Cipher Mining, MARA Holdings, Hut 8, et Galaxy Digital. Ces mouvements reflètent une convergence plus large entre le calcul haute performance pour les blockchains et les charges de travail IA.
Cela dit, la vitesse et la profondeur de la transition de chaque entreprise diffèrent, certaines se concentrant sur les centres de données et d’autres, comme Messari, ciblant les couches d’analyse et de recherche.
Ce qui attend Messari
Malgré son départ du rôle de directeur général, Turner a confirmé qu’il restera en tant que conseiller de l’entreprise. Cet arrangement suggère un certain degré de continuité dans la gouvernance et les relations institutionnelles pendant la transition vers Li.
De plus, la feuille de route de Messari semble maintenant centrée sur l’exploitation des agents IA, l’infrastructure de données évolutive et les outils de recherche institutionnels pour se différencier dans un marché de plus en plus encombré pour les analyses on-chain.
Alors que l’entreprise navigue dans sa troisième réduction majeure des effectifs depuis 2023, la combinaison de changement de leadership, de recentrage stratégique et d’investissement technologique déterminera probablement si les derniers licenciements chez Messari et le virage IA positionnent l’entreprise pour une croissance renouvelée dans le prochain cycle.
